八月桂經過5年的專業摸索，同時引進國際專業管理體系，形成了穩定可靠的盈利模式，構造了完善的CIS系統（包括VIS，BIS和MIS）。從品牌價值定位、中長期發展戰略、產品與服務理念、企業使命、企業愿景等品牌文化方面均做了實際的導入和培育。科學的管理系統造就了“七個統一”，即酒店服務標準的統一、品牌形象的統一、服務模式的統一、客源銷售網絡的統一、管理系統的統一、培訓及服務標準的統一和企業文化的統一。      
八月桂擁有一支實戰能力強、團隊協作好、系統性好的學習型經營管理團隊。公司具有完善的培訓體系，十分注重管理人員的教育培訓工作，專門設立了培訓基地，從入職培訓、崗位技能培訓、晉升培訓、外派培訓等將內外訓相結合，培養了一批專業的酒店管理人才，為企業的擴張壯大做好了充分的準備。
 
 
 
沈雄輝：八桂酒店集團董事長；八桂酒店集團總裁；八桂酒店集團法定代表人；曾連續四年獲“優秀政協委員”稱號。