www.色53色.com_亚洲国产高清高潮精品美女_在线观看国产视频_日韩在线视频观看_中文字幕蜜臀av_亚洲第一女人av

跨國酒店集團之中國市場挑戰(zhàn)

時間:2009-08-22來源:上海星碩酒店管理咨詢有限公司首 作者: 袁學(xué)婭
跨國酒店集團在中國酒店行業(yè)發(fā)展近三十多年,在引進先進理念,先進技術(shù),品牌建設(shè)等方面起到功不可沒的作用。但因最近金融海嘯的影響,跨國酒店集團在中國市場也面臨巨大挑戰(zhàn)。
  

 

跨國酒店集團在中國酒店行業(yè)發(fā)展近三十多年,在引進先進理念,先進技術(shù),品牌建設(shè)等方面起到功不可沒的作用。但因最近金融海嘯的影響,跨國酒店集團在中國市場也面臨巨大挑戰(zhàn)。

 


不是金融危機重災(zāi)區(qū)的中國酒店業(yè)為什么影響嚴重?
酒店行業(yè)是最為敏感的行業(yè),經(jīng)濟的變動甚至突發(fā)的流感都會令其深受影響。在此次金融風(fēng)暴中,中國并不是重災(zāi)區(qū),但從表一可看出,與受金融危機影響較嚴重的城市相比,如香港、首爾、東京,北京單間客房收益率下降了42.4%,上海下降了36.9%。變化如此巨大,令人不禁要問:不是金融危機重災(zāi)區(qū)的中國的酒店業(yè)為什么影響嚴重?
究其原因,主要有高星級酒店過剩,國際客源劇減,已簽開發(fā)項目繼續(xù),各項資源匱乏,
營業(yè)性虧損顯現(xiàn),業(yè)主施加壓力增大,內(nèi)部系統(tǒng)部分脫節(jié),這些正是目前跨國酒店集團之中國市場所面臨的挑戰(zhàn)。現(xiàn)從第三方,專業(yè)的角度做出如下分析。

超常規(guī)過剩或品牌、市場不匹配酒店產(chǎn)生之利益各方分析
跨國酒店集團之中國市場所面臨的挑戰(zhàn)主要由多方合作,多方利益捆綁而產(chǎn)生。目前基本上有三大方:投資方、區(qū)縣政府和跨國酒店管理集團。
投資方,尤其是在近三到五年,大酒店借助國際品牌效應(yīng),獲取了房地產(chǎn)增值利益;區(qū)縣政府為了本地區(qū)的形象和面子,優(yōu)惠政策支持房地產(chǎn)開發(fā)商,如炫耀性建設(shè)引發(fā)五星級酒店在一座小小城市的蜂擁而建;跨國酒店管理集團間競爭勝出心切和極小風(fēng)險的經(jīng)濟效益,導(dǎo)致了跨國集團人數(shù)在中國總部無限制的擴張,由此帶來增加業(yè)主負擔的負面效應(yīng)。
在這三方中還有第四方,如需要咨詢公司提供項目可行性和投資回報率報告。其實,有些跨國咨詢公司并沒從實質(zhì)上給予業(yè)主和酒店集團很大幫助,他們所分析的每個報告都似乎可行。倘若分析的項目有瑕疵,不可行,作為專業(yè)咨詢公司該承擔何種責任?
酒店行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀超常規(guī)主要體現(xiàn)在:一方面,主要城市超常規(guī)地接受多個酒店管理委托。80年代至90年代中期,這種情況完全不可能發(fā)生。而現(xiàn)在,對于業(yè)主的邀請,跨國集團來者不拒,即使在同一條馬路的兩旁都能看到分屬于不同業(yè)主的同一品牌。另一方面,同一城市,同一集團多品牌進入,出現(xiàn)同一集團內(nèi)不同品牌間的相互競爭。多品牌主要由資本市場并購引起,如喜來登集團經(jīng)資產(chǎn)并購進入中國后,打造了威斯汀(Westin)品牌,當威斯汀被中國人認知后,喜來登集團又打造了W飯店(W Hotels)品牌。同一集團擁有多品牌的現(xiàn)象在大集團相對普遍。只是,有些品牌的認知度還沒形成,很多業(yè)主都不清楚品牌所屬的集團。更糟糕的是,在集團的某個品牌經(jīng)營不夠成功的情況下,又推出新的品牌,如此導(dǎo)致了同一集團不同品牌之間共分蛋糕的競爭局面。
酒店品牌、市場不匹配主要表現(xiàn)為:1.高星級品牌進入少有國際商務(wù)客源的二、三線城市。以前跨國集團在開發(fā)市場項目時相當謹慎,且因為缺乏目標市場份額,小品牌根本無法進入某些城市。但現(xiàn)在,太多的跨國酒店集團只要有業(yè)主邀請,就進入某一城市,某一市場。盲目進入的結(jié)果是經(jīng)營不理想,達不到當?shù)仄放扑鶕碛械挠绊懥Α?.一個國際酒店品牌難以改變一個城市目的地的客源結(jié)構(gòu),這是一個不爭的事實,但令人惋惜的是,目前太多的業(yè)主缺乏此專業(yè)知識。正如很久以前曾談及,前期開發(fā)時,受利益驅(qū)動也好,想急功近利也罷,希急切進入行業(yè)也好,因面子功夫也罷,不匹配的開發(fā)都給該行業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)。

受國際金融危機影響,國際客源劇減
因經(jīng)濟狀況,眾多財團裁減人員,削減開支,盡量減少出差與出行,這些舉措致使酒店的國際客源劇減。與2007年同期相比,北京、上海的入境客源數(shù)量下降了15-20%。與此同時,國際酒店集團的GDS、CRS系統(tǒng)在中國市場的成交量也出現(xiàn)大幅下降。

已簽開發(fā)項目繼續(xù)
這是跨國集團所處的兩難境地。仍在經(jīng)營的酒店不僅使管理者焦頭爛額,也使業(yè)主抱怨不斷。一般而言,當業(yè)主拿到已簽開發(fā)項目的啟動資金時,跨國集團都將繼續(xù)接手。臨近2010年上海世界博覽會,經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)機。一些于去年底暫停開發(fā)的酒店項目在這幾個月陸續(xù)重新啟動,跨國酒店集團將繼續(xù)為這些酒店的前期和營業(yè)做準備。倘若金融危機仍將持續(xù),那么酒店新開張后,其客源在哪里?效益在何處?

各項資源匱乏,影響優(yōu)勢
跨國酒店集團曾有的顯著優(yōu)勢便是全球資源,但隨著酒店數(shù)量的增加,集團預(yù)定網(wǎng)絡(luò)成交量減少。以往,跨國集團若沒有進入大的目的地,便不會進入小的目的地。現(xiàn)在,據(jù)不完全統(tǒng)計,跨國酒店集團供應(yīng)量大體上每年以5%—8%的速度增長,在華酒店的開發(fā)則以20%—30%的速度增長。這導(dǎo)致酒店相關(guān)配套無法滿足酒店需求,引發(fā)供求不平衡。同一城市,多家同集團酒店分食供應(yīng)源,且同一集團中的最高品牌生意最差。
各項資源的匱乏還表現(xiàn)在:人力資源不濟,質(zhì)量下降。因酒店數(shù)量的增加,人員需求也將隨之增加,產(chǎn)生了從高層管理人員到基層服務(wù)人員的職位能力與職位要求不匹配狀況。此外,多品牌在同一城市互相爭奪市場,品牌認知度下降。個人認為,所有的酒店集團應(yīng)借鑒此項經(jīng)驗,即,若對一座城市或一個市場沒有很好的認知,同一集團便不要在此盲目發(fā)展太多品牌。

營業(yè)性虧損顯現(xiàn)
眾所周知,跨國集團的經(jīng)營費用一般都高于國內(nèi)管理集團和個體酒店,有些酒店不僅需要支付集團各項系統(tǒng)發(fā)展的費用,還需支付員工培訓(xùn)費用。高費用帶來高收入。但在目前,集團所需的支出費用并沒有減少,支付高額房費的高端客源卻大量減少,出租率大幅下滑,進入保本臨界點。

投資方、業(yè)主施加的壓力增大
因經(jīng)濟大環(huán)境的影響,投資方、業(yè)主所施加的壓力增大,有的甚至拒付管理費。與此同時,外方人員在減少,其中包括跨國集團總部的外方員工。此外,解除合約意向在業(yè)主、投資方與管理集團之間出現(xiàn)。

部分面臨拓展與經(jīng)營相脫節(jié)
在中國發(fā)展迅猛的幾個集團,其經(jīng)營團隊本身就面臨拓展所遇到的一些難題,出現(xiàn)拓展與經(jīng)營相脫節(jié)現(xiàn)象。集團內(nèi)部,未來增量接管以20%-40%的速度增長,使得拓展與經(jīng)營之間結(jié)合不夠緊密。管理上,專業(yè)原則疲軟,過度滿足業(yè)主要求。加上,中國地大物博,管理者缺乏對于地域文化的學(xué)習(xí)。這些都是跨國集團面臨發(fā)展困境的因素。

平衡——量與質(zhì)、供與求之關(guān)系
跨國酒店集團對于我國酒店行業(yè)的貢獻有目共睹:不斷更新的管理系統(tǒng),品牌的系統(tǒng)建設(shè)和影響力,都是目前跨國酒店集團在中國管理的優(yōu)勢,值得國內(nèi)酒店管理集團學(xué)習(xí)。面對挑戰(zhàn),該如何面對?
個人認為,跨國酒店集團之中國酒店應(yīng)努力做到:1.如何在目前可能持續(xù)相當時間的挑戰(zhàn)階段中,盡快平衡量與質(zhì)的關(guān)系,平衡供與求的關(guān)系?2.在特殊時期,應(yīng)努力獲得利益各方的理解與支持,共渡難關(guān),爭取再次共贏。3.業(yè)績是硬道理,有了業(yè)績,業(yè)主和投資方對于跨國管理集團的信任將會重新恢復(fù)。

------分隔線----------------------------